农历新年要到了，不少公司安排延长假期让员工返乡过年，但近期却有员工投诉，指公司在春节期间额外休假时，被强制扣除年假或列为无薪假，引发争议。

雇主不可以强制扣员工假期

对此，马来西亚人力资源部（Kementerian Sumber Manusia）已作出明确提醒：雇主不得强制员工在公司自行延长的春节假期中，使用年假或无薪假。

人力资源部强调，年假属于员工的法定权益，必须在员工自愿及同意的情况下使用，雇主无权单方面决定或扣减。若公司因自身营运安排，在官方规定的公共假期之外选择额外休假，相关责任不应转嫁到员工身上。

若被强制扣假期或工资记得去投诉

当局也指出，若雇主在未获得员工同意的情况下，擅自扣除年假或薪资，已涉嫌违反《1955 年雇佣法令》。受影响员工可向劳工局（Jabatan Tenaga Kerja，JTK）投报，以维护自身权益。

人资部呼吁雇主在春节期间妥善规划公司假期安排，尊重员工的合法权益，同时也提醒员工，若遇到不合理对待，应勇于通过正规管道寻求协助。

春节是团圆的日子，但员工的权益，同样不该被“扣掉”。

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